4 dniowy tydzień pracy w Wielkiej Brytanii?

Okres próbny programu, podczas którego firmy biorące w nim udział skróciły czas pracy do 4 dni w tygodniu odniósł „ogromny sukces”. Pracodawcy zauważyli ogromne korzyści dla zdrowia psychicznego pracowników, a także wzrost zysków.

Największy na świecie program pilotażowy, okrzyknięto „wielkim przełomem”. Wzięło w nim udział 61 firm z różnych sektorów Wielkiej Brytanii. Zobowiązały się one do zmniejszenia godzin pracy swoich pracowników o 20%. Trwało to sześć miesięcy, a właściciele przedsiębiorstw odnotowali w tym czasie nie tylko lepsze samopoczucie zatrudnionych, czy ich wyższą wydajność, ale także wzrost zysków. Krótszy tydzień nie wiązał się oczywiście z żadnych obniżkami płac.

Wyniki programu pilotażowego zostaną zaprezentowane parlamentarzystom. Działacze wzywają bowiem do przyznania każdemu brytyjskiemu pracownikowi 32-godzinnego tygodnia pracy.

Już teraz wiadomo jednak, że najmniej 56 z 61 badanych firm, stwierdziło, że planuje kontynuować czterodniowy tydzień pracy. 18 z nich potwierdziło natomiast, że polityka ta zagości u nich na stałe. Tylko trzy firmy poinformowały, że wstrzymały na razie czterodniowy tydzień pracy w swoich organizacjach.

Wszystkie badania przeprowadzali naukowcy z University of Cambridge i America’s Boston College. Próba była koordynowana także przez organizację non-profit 4 Day Week Global we współpracy z think-tankiem Autonomy.

Wyniki ujawniły znaczny spadek wskaźników stresu i chorób wśród około 2900 pracowników. Około 39 procent z nich stwierdziło, że czuli się mniej zestresowani, a liczba zwolnień chorobowych spadła o około dwie trzecie.

? 4 dniowy system pracy w Wielkiej Brytanii. Czy to możliwe? Zakończyło się największe badanie pilotażowe na świecie ? #badanie #UK #wieszwiecej #4dni #wiadomosci #news #BreakingNews #4dnipracy #zmiany #GreatBritain #job #greatnewshttps://t.co/ege0EjMoi0 pic.twitter.com/AUEK0UxNvD

— mojeradio.uk (@mojeradio_uk) February 22, 2023